Gürcistan, Dünya Ekonomik Forumu’nun güncellenmiş Cinsiyet Eşitsizliği Endeksi’nde 21 basamak gerileyerek 76. sıraya düştü. 2022 yılında 55. sırada bulunan ülke, 2024’te bu kötüleşmeyle karşılaştı.
Endeksin dört ana parametresinden en iyi performansı gösteren alan, kadınların eğitim erişimi oldu; Gürcistan, bu kategoride 28. sırada yer aldı. Ancak, kadınların siyasi güçlenmesi konusunda 91. sırada bulunuyor.
Ekonomik katılım ve fırsatlar açısından 146 ülke arasında 68. sırada yer alan Gürcistan, kadın sağlığı ve yaşam kalitesi endeksinde ise 56. sırada bulunuyor.
İlginç bir şekilde, ülkedeki şirketlerin yalnızca %11’inde kadınlar sahipken, üst düzey yönetimde kadınların oranı %16,5. Öte yandan, gayri resmi sektörde kadınların istihdam oranı %55’i aşıyor. Bu durum, Gürcistan’daki cinsiyetler arası maaş farkının yüksek olmasının nedenlerinden biri olarak gösteriliyor.
Örneğin, 2024’ün ilk çeyreğinde kadınların ortalama maaşı 1.540 lari iken, erkeklerin maaşı 2.343 lari olarak kaydedildi. Bu fark, tüm sektörlerde erkeklerin kadınlardan daha yüksek maaş aldığı anlamına geliyor.
Ayrıca, kadınlar finansal hizmetlere erişim, miras ve arazi mülkiyeti konularında tam eşit haklardan yararlanamıyor.
Bu veriler, Gürcistan’da cinsiyet eşitsizliğinin derinleştiğini ve kadınların ekonomik ve siyasi alanlarda daha fazla güçlendirilmesi gerektiğini gösteriyor.